圖片來源：攝圖網(wǎng)

3月19日下午，有京東員工爆料，京東要求員工梳理親屬及同學(xué)關(guān)系，名義是“管理需要”，并要求當(dāng)日下班前提交。

具體范圍包括：

1、配偶：包含情侶及訂婚關(guān)系；

2、直系血親；

3、三代以內(nèi)旁系血親及配偶關(guān)系；

4、近姻親關(guān)系；

5、同學(xué)（自小學(xué)起）。

原本一條簡單的人事要求，在網(wǎng)上引起軒然大波，幾個(gè)小時(shí)就上了微博熱搜。

大多數(shù)網(wǎng)友在微博評(píng)論中認(rèn)為，京東這么做是為了摸清裙帶關(guān)系，京東開始內(nèi)部自查，防止關(guān)系戶越來越多，類似公務(wù)員的回避制度。

針對(duì)這個(gè)猜測，網(wǎng)友的意見明顯分為四類。

一是持贊成支持態(tài)度，認(rèn)為這是企業(yè)發(fā)展到一定階段必然的自查，能營造更加公平的職場環(huán)境；

二是認(rèn)為這種回避制度是形式主義，沒有實(shí)際效果；

三是希望自身所在的企業(yè)也學(xué)習(xí)一下，諷刺職場上充斥關(guān)系戶的現(xiàn)狀；

四是感同身受，表示許多單位近期都在梳理裙帶關(guān)系。

除了企業(yè)內(nèi)控，還有不少網(wǎng)友懷疑，京東的做法是否侵犯了員工的個(gè)人隱私？

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四川方策律師事務(wù)所郭剛律師表示，隱私是一個(gè)自然人擁有的與社會(huì)公共生活無關(guān)的個(gè)人生活信息和個(gè)人生活資料等。京東要求員工提交的親屬及同學(xué)關(guān)系，都屬于個(gè)人隱私信息，但并不構(gòu)成侵權(quán)。

侵權(quán)的四要件包括行為、過錯(cuò)、損害事實(shí)、因果關(guān)系。如果未經(jīng)權(quán)利人同意而披露了個(gè)人隱私信息，才構(gòu)成隱私侵權(quán)。

另外，如果京東的這項(xiàng)要求通過了工會(huì)或民主討論并公示，在不違反國家法律的前提下就是約定條款，是合法的。很多企業(yè)都把回避制度寫進(jìn)了公司內(nèi)部章程。

如果沒有通過工會(huì)或民主討論并公示，則應(yīng)遵從自愿性原則，員工有權(quán)利拒絕提供隱私信息，造成的裁員、撤職可向工會(huì)投訴或申請(qǐng)仲裁。

泰和泰律師事務(wù)所江露仙律師表示，京東的做法屬于正常的公司內(nèi)控流程，并未涉及侵犯員工的個(gè)人隱私。個(gè)人隱私信息與社會(huì)公共生活無關(guān)，而配偶、直系旁系血親、姻親、同學(xué)關(guān)系等家庭背景調(diào)查統(tǒng)計(jì)都涉及公司管理，企業(yè)人事用途，不泄露不傳播就不屬于侵犯個(gè)人隱私。

這是公務(wù)員、事業(yè)單位以及許多企業(yè)的常見做法，有助于營造公平、公正、透明的工作環(huán)境。

3月19日17:50，京東發(fā)布聲明稱：這次對(duì)京東員工親屬和同學(xué)關(guān)系梳理是一個(gè)日常管理舉措，旨在進(jìn)一步提升管理效率，建立一個(gè)人際關(guān)系簡單透明、晉升更加公平的職場環(huán)境。