2026-03-08 22:27:47
婦女節(jié)來(lái)臨之際,空中云匯中國(guó)區(qū)市場(chǎng)負(fù)責(zé)人唐曉非接受記者采訪。在談到“聰明”這個(gè)話題時(shí),她認(rèn)為:要懂得提問(wèn),懂得尋求幫助,懂得有自己的支持系統(tǒng),更要懂得“走出去”,去建立一個(gè)適合自己的圈子。
每經(jīng)記者|涂穎浩 每經(jīng)編輯|楊軍
婦女節(jié)來(lái)臨之際,Airwallex(空中云匯)于上海發(fā)起“她造浪潮 共振未來(lái)”主題活動(dòng)??罩性茀R中國(guó)區(qū)市場(chǎng)負(fù)責(zé)人唐曉非在會(huì)后接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者(以下簡(jiǎn)稱NBD)專訪,深度解讀了聯(lián)盟愿景——依托公司全球化布局與成熟的女性支持機(jī)制,通過(guò)“Women's Circle”平臺(tái)集結(jié)高管與科技先鋒,提供“一對(duì)一”出海咨詢,切實(shí)助力女性扎根全球土壤。
唐曉非以“走進(jìn)去”取代“走出去”的獨(dú)特視角,分享了中國(guó)企業(yè)深耕海外的共贏之道與長(zhǎng)期主義信念。面對(duì)職場(chǎng)女性的“年齡焦慮”,她以自身經(jīng)歷詮釋“認(rèn)真”與“與時(shí)俱進(jìn)”的心態(tài)力量;在定義職場(chǎng)“聰明”時(shí),她強(qiáng)調(diào)構(gòu)建支持系統(tǒng)與堅(jiān)守長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值觀的重要性。

空中云匯中國(guó)區(qū)市場(chǎng)負(fù)責(zé)人唐曉非 圖片來(lái)源:受訪者供圖
NBD:對(duì)嘗試深耕海外市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)而言,如何才能真正做到“走出去”?
唐曉非:大家平時(shí)常說(shuō)中國(guó)的企業(yè)要“走出去”,個(gè)人認(rèn)為我們其實(shí)應(yīng)該講的是“走進(jìn)去”——中國(guó)的企業(yè)“走進(jìn)全球土壤中”。
我想給大家分享自己日常工作當(dāng)中的幾個(gè)小體驗(yàn)。比如,我們每天早上9點(diǎn)都會(huì)有早會(huì),按慣例是我們?nèi)蚴袌?chǎng)營(yíng)銷的團(tuán)隊(duì)聚在一起開會(huì),當(dāng)線上會(huì)議的畫面一出現(xiàn),我特別感慨,瞬間感受到非常全球化的氛圍。什么是生而全球?就是世界是一個(gè)大舞臺(tái),世界性的市場(chǎng)也是一個(gè)舞臺(tái)。在Airwallex,所有參與者共同構(gòu)成了一個(gè)更大的全球化市場(chǎng)。在每一個(gè)節(jié)章我們都有自己的節(jié)奏,最終匯成和諧的世界大舞臺(tái)。
這也讓我自己重新開始從另一個(gè)維度思考出海、走進(jìn)其他全球市場(chǎng)。其中得到的感悟首先就是我們中國(guó)文化當(dāng)中的共贏,我覺得這一點(diǎn)非常重要,因?yàn)檫@不是零和博弈。我們?nèi)ネ饷娴氖袌?chǎng),不是去“卷”別人,而是幫助當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)升級(jí),創(chuàng)造價(jià)值;其次是我在工作過(guò)的每一個(gè)地方都找到了自己的歸屬感和使命感,這樣才能真正落地扎根。此外,還要堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,正如空中云匯十年磨一劍,證明要有長(zhǎng)期主義并扎下來(lái),不斷拓展自己的根。
NBD:很多職場(chǎng)女性都有“年齡焦慮”,您作為一名職業(yè)女性,如何保持自己的心態(tài),有什么經(jīng)驗(yàn)可以分享?
唐曉非:確實(shí)聽到很多人提“35+”焦慮,但是我想大家看看我,就不用焦慮了。我已經(jīng)有這么長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)驗(yàn),卻仍然活躍在最前沿,像金融科技、金融技術(shù)都是“熱門”賽道,我覺得自己做得還不錯(cuò)。我確實(shí)有個(gè)經(jīng)驗(yàn)可以分享給大家。
那就是要與時(shí)俱進(jìn),也就是說(shuō)不管在什么年齡,要始終保持認(rèn)知,要知道最新的東西是什么,有好奇心,不斷地學(xué)習(xí)。和今天的穿著不同,平時(shí)工作的時(shí)候,我穿的是我女兒喜歡的品牌,我會(huì)和她一起去買十七八歲小孩喜歡的品牌,這時(shí)候你會(huì)完全忘記年齡。所以我始終認(rèn)為年輕和年齡沒有關(guān)系,和心態(tài)有關(guān)。
NBD:作為仍在學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的職場(chǎng)人,在這個(gè)變幻莫測(cè)的時(shí)代里,經(jīng)常可以聽到“聰明”這個(gè)詞,您如何定義“聰明”這個(gè)詞?您對(duì)年輕女性職場(chǎng)人提升領(lǐng)導(dǎo)力有什么建議?
唐曉非:如果要說(shuō)“聰明”的話,我覺得自己年輕的時(shí)候可能更聰明一點(diǎn)。當(dāng)然大家常說(shuō)的聰明和不聰明,還是要承認(rèn)有一些天分在里面。就我自己的經(jīng)驗(yàn)而言,如果沒有那么“聰明”,要解決問(wèn)題的話,更多的取決于怎么樣找到你周圍能支持你的系統(tǒng),也就是可以讓那些也許沒有你聰明,或者也許比你更聰明的人都能來(lái)支持你,懂得提問(wèn),懂得尋求幫助,懂得有自己的支持系統(tǒng),更要懂得“走出去”,去建立一個(gè)適合自己的圈子。更深層次一點(diǎn)說(shuō),就是一定要具備一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的價(jià)值觀。
什么叫“聰明”?回過(guò)頭來(lái)看,我給大家的建議就是要有一個(gè)支持你的系統(tǒng),中國(guó)人常說(shuō)“三人行必有吾師”,幾個(gè)人在一起,總是比你一個(gè)人更聰明。然后就是要有價(jià)值,要有長(zhǎng)期主義的想法。
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