每經(jīng)記者｜章光日    每經(jīng)編輯｜吳永久    

今年以來，荃銀高科股價跌幅超過40%！近日，公司董事會秘書張慶一辭職，而其在今年1月底才兼任公司副總經(jīng)理。過去兩年，荃銀高科業(yè)績持續(xù)大幅下降，2025年虧損超2億元。不過，作為公司核心高管，張慶一過去兩年薪酬均超百萬元，7年累計獲得逾560萬元，并曾兩度參與公司員工持股計劃。

《每日經(jīng)濟新聞》記者（以下簡稱每經(jīng)記者）發(fā)現(xiàn)，荃銀高科兩期員工持股計劃的“成果”截然不同，第一期員工持股計劃順利完成所有公司層面業(yè)績考核，解鎖所有對應股份，并獲利豐厚；第二期員工持股計劃只完成了第一個解鎖期公司層面的業(yè)績考核，后面兩個解鎖期均未能完成對應業(yè)績考核。

董秘離任 過去兩年薪酬皆超百萬元

荃銀高科主要從事優(yōu)良水稻、玉米、小麥等主要農(nóng)作物種子的研發(fā)、繁育、推廣、服務，以及利用公司優(yōu)質(zhì)特色品種帶動的訂單農(nóng)業(yè)業(yè)務。

6月8日晚，荃銀高科發(fā)布了關于副總經(jīng)理、董事會秘書辭職的公告。該公告顯示，因工作調(diào)整原因，公司副總經(jīng)理、董事會秘書張慶一辭去公司副總經(jīng)理、董事會秘書職務，辭職后不再擔任公司任何職務。公司將盡快聘任新任董事會秘書。在未正式聘任新的董事會秘書期間，公司董事會指定董事長姜業(yè)奎代為履行董事會秘書職責。

張慶一自2019年1月加入荃銀高科，擔任公司財務總監(jiān)，同年4月起兼任董事會秘書；2026年1月，在卸任財務總監(jiān)后，其轉(zhuǎn)而升任公司副總經(jīng)理，并繼續(xù)兼任董事會秘書職務。

在荃銀高科任職期間，張慶一的薪酬持續(xù)上漲，最近兩年皆超過100萬元，7年總薪酬合計超過560萬元。荃銀高科過去7年年報顯示，2019年至2025年，張慶一從公司獲得的稅前報酬總額分別為23.92萬元、71.28萬元、74.82萬元、82.78萬元、95.2萬元、104.64萬元、113.65萬元，合計達到566.29萬元。

在關于董事會秘書辭職公告中，荃銀高科表示，張慶一未持有公司股份。不過，荃銀高科2025年年報顯示，截至2025年末，張慶一通過員工持股計劃持有公司股份數(shù)量為4.48萬股。那么，張慶一目前是否還通過員工持股計劃持有公司股份呢？對此，每經(jīng)記者致電荃銀高科證券部，接電話的相關人士表示：一切以公告為準。

第一個員工持股計劃成功完成業(yè)績考核

張慶一任職期間，荃銀高科兩度實施員工持股計劃，其本人均參與認購。從結(jié)果來看，荃銀高科第一期員工持股計劃獲利豐厚。

2020年8月份，荃銀高科發(fā)布第一期員工持股計劃（草案）。第一期員工持股計劃的股票來源為公司此前回購股份（回購均價約為8.39元/股），規(guī)模為不超過917萬股，員工購買價格為9元/股。其中，張慶一擬認購份額為270萬元，對應持股數(shù)為30萬股。2020年12月，該員工持股計劃完成非交易性過戶，實際認購資金總額為8253萬元。

荃銀高科第一期員工持股計劃分三期解鎖，在公司層面的業(yè)績考核只涉及凈利潤，具體要求如下：2020年至2022年，公司凈利潤分別不低于1.2億元、1.5億元和2億元。從實際表現(xiàn)來看，荃銀高科成功完成了公司層面的業(yè)績考核，2020年至2022年，公司凈利潤分別約為1.33億元、1.69億元和2.33億元。

2021年，荃銀高科股價表現(xiàn)強勢，以前復權(quán)方式計算，最高漲至19.39元。在股價大漲后，荃銀高科第一期員工持股計劃順勢減持366.8萬股，持股數(shù)量降至550.2萬股，而張慶一的持股數(shù)量也從30萬股降低至18萬股。

不過，2021年和2022年，因?qū)嵤?quán)益分派，荃銀高科第一期員工持股計劃累計獲得資本公積轉(zhuǎn)增股525.61萬股。截至2024年11月4日，荃銀高科第一期員工持股計劃已全部出售完畢，累計出售股份數(shù)量達到1442.61萬股。

第二期員工持股計劃近兩個解鎖期業(yè)績考核目標未達成

2022年10月，荃銀高科發(fā)布第二期員工持股計劃（草案）。第二期員工持股計劃的股票來源同樣為公司此前回購股份，規(guī)模為不超過896.4236萬股，籌集資金總額上限約為1.0255億元，據(jù)此計算，員工購買均價約為11.44元/股。而張慶一擬認購份額為183.04萬元，對應持股數(shù)量為16萬股。2022年11月，該員工持股計劃完成非交易性過戶。

荃銀高科第二期員工持股計劃分三期解鎖，在公司層面的業(yè)績考核同樣只涉及凈利潤，具體要求如下：2023年至2025年，公司凈利潤分別不低于2.35億元、2.75億元和3億元。從實際表現(xiàn)來看，荃銀高科只完成了第一個解鎖期公司層面的業(yè)績考核要求（解鎖股份數(shù)為第二期員工持股計劃總數(shù)的50%），2023年至2025年，公司凈利潤分別約為2.68億元、9712.96萬元和-2.12億元。

2023年，因資本公積金轉(zhuǎn)增股本，荃銀高科第二期員工持股計劃持股數(shù)量從年初的896.4236萬股增加至年末的1254.993萬股。據(jù)此計算，張慶一通過第二期員工持股計劃持有公司股份數(shù)量將達到約22.4萬股。由于已經(jīng)完成第一個解鎖期公司層面業(yè)績考核，張慶一已解鎖股份數(shù)量約11.2萬股。

2024年，因第一個鎖定期屆滿，荃銀高科第二期員工持股計劃減持627.492萬股，持股數(shù)量降至627.501萬股。2025年，因第二個鎖定期屆滿，該計劃減持376.496萬股，持股數(shù)量降至251.005萬股。

以前復權(quán)方式計算，2021年至2025年，荃銀高科股價最低跌至5.78元，即使以最低價出售全部股份，公司第一期員工持股計劃也屬于獲利出局，而第二期員工持股計劃則需要考驗公司擇時的能力。截至2026年6月10日，荃銀高科收盤價報6.96元，市值約為65.93億元。今年以來，公司累計股價跌幅超過40%。

那么公司第二期員工持股計劃減持時是否屬于獲利了結(jié)呢？荃銀高科證券部相關人士表示，公司按照市場價賣出，第一個解鎖期如果有盈利歸員工所有，后兩個解鎖期由于未能完成業(yè)績考核，如果有盈利，將歸公司所有。

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