每經(jīng)記者｜任飛    每經(jīng)編輯｜肖芮冬    

近日，中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)（以下簡稱協(xié)會(huì)）公布最新一期私募基金管理人公示信息，在5月18日完成登記備案的私募機(jī)構(gòu)當(dāng)中，多家機(jī)構(gòu)法定代表人及高管來自公募行業(yè)。

具體來看，乾觀私募基金管理（北京）有限公司法定代表人劉偉來自泰康基金，此前在量化投資部擔(dān)任基金經(jīng)理，曾管理多只量化基金。廣東惠晨私募基金管理有限公司法定代表人高豐臣，則在中航基金、東方阿爾法基金有過從業(yè)經(jīng)歷；合規(guī)風(fēng)控人洪琴琴此前在新華基金、國金基金等機(jī)構(gòu)任職。

多數(shù)前公募人士都有基金管理經(jīng)歷，但從此次披露人員的過往管理業(yè)績來看，普遍沒有相對(duì)亮眼的“成績單”，部分產(chǎn)品任職回報(bào)在同類型排名靠后。

又有前公募人士“奔私”去向揭曉

近一個(gè)月來，協(xié)會(huì)官網(wǎng)鮮見更新私募基金管理人信息，最新披露的一期是在5月18日完成登記備案的機(jī)構(gòu)，其中有多家機(jī)構(gòu)法定代表人及高管來自公募行業(yè)。

具體而言，乾觀私募基金管理（北京）有限公司法定代表人劉偉來自泰康基金，此前在量化投資部擔(dān)任基金經(jīng)理，曾管理多只量化基金。其中，泰康睿利量化多策略、泰康泉林量化價(jià)值精選都是他管理超過5年的產(chǎn)品。

不過從業(yè)績來看，劉偉管理上述產(chǎn)品的任職年化回報(bào)都比較低——泰康睿利量化多策略A的任職年化回報(bào)率為1.38%，在同期同類型513只產(chǎn)品中排名第339；泰康泉林量化價(jià)值精選A的任職回報(bào)為1.30%，在同期同類型477只基金中排名第382。

在劉偉管理的其他基金中，泰康滬港深價(jià)值優(yōu)選任職回報(bào)最高，達(dá)到45.56%。他從2017年5月4日管理這只基金，彼時(shí)也正是港股處于趨勢上漲行情的時(shí)段。同期管理的基金還有泰康滬港深精選，任職回報(bào)為34.57%。據(jù)悉，劉偉于2022年8月23日離任上述基金，兩只基金任職期間的年化回報(bào)率分別是7.33%、5.76%，排在同期同類型基金的第863位（總1234位）、第1035位。

另一家于5月18日完成備案的廣東惠晨私募基金管理有限公司，其法定代表人高豐臣同樣來自公募，合規(guī)風(fēng)控人洪琴琴此前在新華基金、國金基金等機(jī)構(gòu)任職。此前，高豐臣在中航基金、東方阿爾法基金有過從業(yè)經(jīng)歷；在中航基金時(shí)，曾擔(dān)任資產(chǎn)管理部的總經(jīng)理、投資經(jīng)理。

從管理業(yè)績來看，高豐臣管理東方阿爾法招陽A的任職回報(bào)為-16.44%，任職時(shí)間并不長，這只基金從2022年8月2日開始管理，次年3月31日就離任，任職期間年化回報(bào)率為-23.82%。

今年以來“公奔私”基金經(jīng)理普遍實(shí)現(xiàn)正收益

放眼整個(gè)市場的“公奔私”基金經(jīng)理業(yè)績，今年以來普遍實(shí)現(xiàn)了正收益。

據(jù)私募排排網(wǎng)最新統(tǒng)計(jì)，截至2026年4月底，有業(yè)績記錄的212位“公奔私”基金經(jīng)理，今年以來平均收益率達(dá)到9.34%，其中168位實(shí)現(xiàn)正收益，正收益占比高達(dá)79.25%。部分頭部“公奔私”基金經(jīng)理表現(xiàn)尤為搶眼。

有市場分析指出，“公奔私”基金經(jīng)理之所以能在震蕩市中跑出超額收益，主要得益于三大優(yōu)勢：一是選股能力突出，大多出身公募投研體系，擅長自下而上挖掘優(yōu)質(zhì)個(gè)股；二是倉位管理靈活，私募產(chǎn)品在倉位限制和投資范圍上更為自由，可及時(shí)減倉避險(xiǎn)或捕捉結(jié)構(gòu)性行情；三是規(guī)模相對(duì)適中，多數(shù)“公奔私”基金經(jīng)理管理規(guī)模在5億~50億元，調(diào)倉沖擊成本較低。

值得關(guān)注的是，2026年以來公募行業(yè)人才更迭仍在加速。一方面，《基金管理公司績效考核管理指引》于今年4月正式執(zhí)行，其中“業(yè)績低于基準(zhǔn)超10個(gè)百分點(diǎn)且利潤率為負(fù)的基金經(jīng)理，績效薪酬降幅不得少于30%”等條款，壓縮了公募基金經(jīng)理的薪酬想象空間；另一方面，薪酬遞延支付比例提升至40%、強(qiáng)制跟投比例提升至40%，使得公募人士加速更迭。

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至5月19日，今年以來公募行業(yè)離任的基金經(jīng)理共有179人（在管基金合并統(tǒng)計(jì)），涉及變更基金經(jīng)理的基金數(shù)量達(dá)到1680只。從“公奔私”的情況來看，1月12日，中泰證券資管原首席投資官徐志敏創(chuàng)立伍峰私募基金，成為2026年首家備案的私募證券管理人；3月16日，曹名長的璞橋資產(chǎn)完成登記，其持股86%擔(dān)任實(shí)際控制人。

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