每經(jīng)記者｜李蕾    每經(jīng)編輯｜趙云    

《每日經(jīng)濟新聞》記者獲悉，又一公募老將官宣離職。

3月13日，廣發(fā)基金發(fā)布公告稱，基金經(jīng)理傅友興離職，同時卸任旗下管理的全部產(chǎn)品。

公開資料顯示，傅友興是業(yè)內知名的基金經(jīng)理，證券從業(yè)年限近24年，離任前最新管理規(guī)模102.76億元。其管理時間最長的產(chǎn)品為廣發(fā)穩(wěn)健增長，已持續(xù)管理超11年。

據(jù)悉，他卸任后，廣發(fā)穩(wěn)健增長將由此前共同管理的周智碩單獨管理，廣發(fā)睿陽三年定開則由此前共同管理的王瑞冬單獨管理。

這位公募名將后續(xù)何去何從，業(yè)內流傳著多種猜測。記者經(jīng)多方了解，其下一步去向確實暫未確定。

公募老將離職，兩只基金完成平穩(wěn)交接

3月13日，廣發(fā)基金旗下廣發(fā)睿陽三年定開混合和廣發(fā)穩(wěn)健增長都發(fā)布了基金經(jīng)理變更公告，顯示該公司老將、知名基金經(jīng)理傅友興離任，原因為離職。 

公開資料顯示，傅友興是業(yè)內資深基金經(jīng)理，證券從業(yè)年限近24年，離任前的管理規(guī)模為102.76億元。其管理時間最長的產(chǎn)品為廣發(fā)穩(wěn)健增長，也是傅友興的代表作，已持續(xù)管理超11年。

廣發(fā)穩(wěn)健增長成立于2004年，是一只股債平衡型基金。得益于傅友興等歷任基金經(jīng)理的主動管理，截至2026年3月11日，該產(chǎn)品成立22年的累計回報為1271.15%，相比業(yè)績比較基準的超額回報為953.19個百分點，年化回報12.86%，年化波動率17.87%。

他管理的另一只產(chǎn)品廣發(fā)睿陽三年定開，成立于2019年1月，傅友興的任職回報為171.00%，年化回報15.03%，在同類產(chǎn)品中也樹立了較為穩(wěn)健的業(yè)績形象。

為保障投資管理的連續(xù)性，廣發(fā)基金提前布局了共管安排?；鸸骘@示，2025年8月28日，廣發(fā)基金安排周智碩加入廣發(fā)穩(wěn)健增長的管理團隊；2025年11月5日，王瑞冬開始共同管理廣發(fā)睿陽三年定開。在數(shù)月的共管期間，兩只產(chǎn)品的風險特征、投資策略和風格均保持穩(wěn)定，實現(xiàn)了投資管理的平穩(wěn)過渡。

兩位接棒的中生代基金經(jīng)理中，周智碩為清華大學碩士，擁有16.5年證券從業(yè)經(jīng)驗、7.16年公募投資經(jīng)驗，現(xiàn)任廣發(fā)基金成長策略部總經(jīng)理。王瑞冬同樣為清華大學碩士，擁有13.5年證券從業(yè)經(jīng)驗、5.79年公募投資經(jīng)驗，在廣發(fā)基金任職超10年，在個股選擇和組合管理方面深受傅友興影響。業(yè)內人士分析，兩位基金經(jīng)理均具備良好的主動管理能力，為后續(xù)產(chǎn)品管理奠定了堅實基礎。

基金經(jīng)理流動常態(tài)化，平臺化發(fā)展持續(xù)深化

傅友興的離任并非孤例，2026年一季度以來，基金經(jīng)理人事調整呈現(xiàn)常態(tài)化特征。

今年2月，天弘基金固收“頂梁柱”姜曉麗清倉式卸任并離職，引發(fā)行業(yè)關注。

2月底，原華寶基金ETF“一姐”、管理規(guī)模超千億的指數(shù)投資老將胡潔加盟天弘基金。

1月17日，華安基金發(fā)布公告，該公司旗下的“雙十”基金經(jīng)理蔣璆因個人原因卸任其管理的全部9只產(chǎn)品，并不再轉任其他崗位。

另外也不乏知名基金經(jīng)理“清倉式”卸任。例如興全基金旗下的中生代基金經(jīng)理董理，管理規(guī)模一度達到百億元，今年1月卸任興全輕資產(chǎn)混合（LOF）后，名下已無在管產(chǎn)品。

從行業(yè)整體來看，無論是從業(yè)數(shù)十年的資深老將，還是嶄露頭角的新生代經(jīng)理，人事調整已成為公募行業(yè)發(fā)展的正常現(xiàn)象。

在基金經(jīng)理流動常態(tài)化的背景下，公募行業(yè)正加速告別明星基金經(jīng)理“依賴癥”，平臺化、體系化發(fā)展成為頭部基金公司的核心發(fā)展方向。還是以廣發(fā)基金為例，該公司近年來注重人才儲備，建立“基金經(jīng)理學院”、設立人才培養(yǎng)周期、優(yōu)秀基金經(jīng)理帶教等等。截至2025年末，廣發(fā)基金權益類投研人員超過130名，投資人員平均從業(yè)經(jīng)驗超過14年，平均入司年限接近9年。

有業(yè)內人士對記者分析，公募基金行業(yè)正處于從高速發(fā)展向高質量發(fā)展的轉型變革期，個別基金經(jīng)理的流動屬于行業(yè)自然現(xiàn)象，不僅體現(xiàn)了對個人發(fā)展的尊重與人文關懷，也彰顯了行業(yè)本身的生機活力。行業(yè)要實現(xiàn)高質量發(fā)展，就必須實現(xiàn)從“依賴明星基金經(jīng)理”到“體系化賦能”的轉型，但要實現(xiàn)這個目標，需要公司同時具備深厚的資源沉淀、強大的支撐平臺、持續(xù)的機制創(chuàng)新與堅定的長期投入。

另一方面，當前投資者面對基金經(jīng)理離職時也更加成熟理性。越來越多投資者認識到，拉長時間來看，“個人英雄主義”正在失效，沒有哪一位基金經(jīng)理可以成為常勝將軍。因此在挑選基金時，投資者也正逐步將目光從追逐爆款單品，轉向考量基金公司的整體投研實力、團隊穩(wěn)定性、風控體系與長期業(yè)績。

封面圖片來源：每經(jīng)媒資庫