連日來，南充市西充縣仁和鎮(zhèn)米丹村的田野間，66歲的任廷志忙著清理滅蟲燈。從傳統(tǒng)“老把式”到管理800多畝有機農(nóng)田的“新農(nóng)人”，他的轉(zhuǎn)變，正是西充推動人才興農(nóng)的生動縮影。

近日，西充縣《匯聚“新農(nóng)人”，激活有機“芯”》案例榮獲全國人才工作創(chuàng)新案例評選“最佳案例獎”，西充是四川唯一上榜的縣級單位。一批懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的“新農(nóng)人”，正在這片熱土上揮灑汗水，譜寫有機農(nóng)業(yè)發(fā)展的新篇章。

主播直播帶貨。衡歡攝

引才：搭建平臺引鳳棲

西充與有機農(nóng)業(yè)的緣分始于2003年。然而，人才斷層曾一度成為制約發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。

“此前，全縣有機農(nóng)業(yè)從業(yè)者中，35歲以下僅占11%，大專以上學(xué)歷不足9%，真正懂有機技術(shù)的農(nóng)戶不到三成?！蔽鞒淇h委組織部副部長、縣委人才辦主任賈林盛直言，人才短板不補，有機農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)難有突破。

為搶抓全省“新農(nóng)人”培育試點機遇，西充縣圍繞“引才、留才、用才”精準(zhǔn)發(fā)力，打出一套政策“組合拳”。設(shè)立2000萬元有機農(nóng)業(yè)人才專項扶持基金，推出“三補貼一保障”政策：對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“新農(nóng)人”，最高給予50萬元創(chuàng)業(yè)補貼，每年發(fā)放3000元技術(shù)培訓(xùn)補貼，并配套120套人才公寓，切實解決安居之憂。同時，在23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全域設(shè)立人才入鄉(xiāng)服務(wù)站，織密“一刻鐘服務(wù)圈”，讓返鄉(xiāng)之路更通暢。

機制創(chuàng)新是引才的關(guān)鍵。西充推行“帶編入企”模式，劃撥專項事業(yè)編制，設(shè)立高層次人才服務(wù)中心，推動人才直接下沉產(chǎn)業(yè)一線；對引進的高層次人才按等級發(fā)放生活資助，對符合條件的“創(chuàng)新團隊”“創(chuàng)業(yè)團隊”一次性給予20萬元資金支持。

“我們還堅持典型引路，對省級示范合作社、家庭農(nóng)場給予實質(zhì)性獎勵?！辟Z林盛補充道。此舉吸引了許國棟、張麗萍、張亞、鄭杰等一批實踐型人才扎根西充，進一步形成了“以才引才”的良性循環(huán)。

系列舉措的“磁場效應(yīng)”持續(xù)釋放。截至目前，全縣已吸引312名高學(xué)歷、懂技術(shù)、善經(jīng)營的優(yōu)秀人才選擇在這片熱土扎根奮斗，為有機農(nóng)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的“新鮮血液”。

育才：“老把式”變“新農(nóng)人”

西充的創(chuàng)新實踐不止于引才。

“引才只是第一步，培育本土人才、讓‘老把式’變‘新農(nóng)人’，才能筑牢產(chǎn)業(yè)根基?！蔽鞒淇h委人才辦副主任龐惟表示，該縣創(chuàng)新構(gòu)建“政策扶持+技術(shù)培訓(xùn)+平臺搭建”三位一體培育體系，把課堂直接搬到田間地頭。

為讓培訓(xùn)精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)需求，西充縣委人才辦牽頭建立政府、專家、院校、企業(yè)“四方聯(lián)動”機制，量身定制37門實踐課程，“從有機種植病蟲害防治，到生態(tài)循環(huán)模式搭建，每門課都針對‘新農(nóng)人’、老農(nóng)戶的實際需求設(shè)計，避免‘紙上談兵’?！饼嬑┨寡浴?/p>

在億德合作社，任廷志就是體系培育的受益者——通過系統(tǒng)培訓(xùn)，他不僅掌握了有機種植技術(shù)，還能指導(dǎo)其他農(nóng)戶操作，從普通農(nóng)民成長為技術(shù)骨干；合作社在專家團隊指導(dǎo)下創(chuàng)新推行“三年紅薯、兩年雜糧”輪作模式，配套稻田養(yǎng)鴨養(yǎng)魚，既保護地力又提升效益，這一成果也源于培育體系的技術(shù)支撐。

此外，西充縣柔性引進四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、南充農(nóng)科院等科研院校團隊，推動創(chuàng)新平臺落戶田間，組建“科技特派員+農(nóng)技專家+鄉(xiāng)村工匠”三級服務(wù)梯隊，讓技術(shù)成果直達生產(chǎn)一線。其中馬均教授團隊指導(dǎo)“新農(nóng)人”楊永剛研發(fā)的“稻鴨共作”模式，讓水稻畝產(chǎn)顯著提升；何金蓉推廣的發(fā)酵床養(yǎng)殖技術(shù)，大幅降低糞污處理成本，科技創(chuàng)新在這里快速轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。

從實訓(xùn)基地走出的鄭杰，創(chuàng)立“氧森谷”有機品牌，年產(chǎn)值突破2000萬元；高元斗等“新農(nóng)人”以“公司+合作社+農(nóng)戶”模式，帶動1.2萬戶農(nóng)戶增收，培育800名有機農(nóng)業(yè)本土骨干，其中120人成長為合作社負(fù)責(zé)人，村集體經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展。如今，西充正以系統(tǒng)化的人才培育體系，讓希望的田野成為人才成長的沃土，為全域有機農(nóng)業(yè)建設(shè)提供堅實的人才支撐。

用才：各類人才盡展其才

人才聚起來，更要用得好。西充縣堅持推動“人才賦能產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)反哺人才”的良性循環(huán)，讓各類人才在鄉(xiāng)村振興中盡展其才。

“如今，全縣3.2萬‘新農(nóng)人’已成為有機產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中堅力量?！蔽鞒淇h委黨建辦副主任彭楠翔介紹，這支隊伍包括農(nóng)業(yè)技術(shù)人才6400人、鄉(xiāng)村治理人才3600人、鄉(xiāng)村工匠7400人、鄉(xiāng)賢創(chuàng)客2200人、文旅電商人才4500人等，覆蓋從生產(chǎn)到銷售的全鏈條，為產(chǎn)業(yè)注入強勁動能。

人才發(fā)力，產(chǎn)業(yè)升級步伐加快。在億德合作社，工人們正熟練分揀西充黃心苕——這款國家地理標(biāo)志產(chǎn)品如今供不應(yīng)求。“我們擁有1400余畝有機基地，近10種有機農(nóng)產(chǎn)品，年產(chǎn)值超1000萬元，靠的正是‘新農(nóng)人’嚴(yán)格把控對標(biāo)有機標(biāo)準(zhǔn)?！必?fù)責(zé)人何彩蓉說。

今年6月，“中國西充-全域有機示范區(qū)”入選全球有機農(nóng)業(yè)十大典型案例，成為全國唯一上榜案例。截至目前，全縣已建成有機基地28萬畝，認(rèn)證面積17萬畝，110個品種通過有機認(rèn)證，培育農(nóng)業(yè)企業(yè)120戶。這些亮眼成績的背后，離不開“新農(nóng)人”的全程參與和有力支撐。

不同領(lǐng)域的“新農(nóng)人”，也在為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)注入新活力。仁和鎮(zhèn)烈風(fēng)農(nóng)業(yè)柑橘基地中，來自名校的畢業(yè)生扎根田間，運用綠肥種植、飛防技術(shù)、菌肥發(fā)酵等科技手段，推動傳統(tǒng)柑橘產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值達600余萬元。在蓮池鎮(zhèn)天興橋村，“老瘋楊”直播基地創(chuàng)始人楊興帶領(lǐng)一批90后“新農(nóng)人”打造“農(nóng)寵旅”基地，借助短視頻帶貨，上半年銷售額突破6100萬元，不僅帶動建筑工人開辦“蒸籠宴”，還吸引青年獸醫(yī)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，真正將“流量”轉(zhuǎn)化為助農(nóng)增收的“新農(nóng)資”。

“好政策讓我們越干越有奔頭。”何彩蓉的話，道出了西充“新農(nóng)人”共同的心聲。如今，行走在西充鄉(xiāng)間，有機農(nóng)田成片，“新農(nóng)人”忙碌其間。在這片希望的田野上，人與土地和諧共生，傳統(tǒng)與現(xiàn)代交融并舉，農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富的宏偉藍(lán)圖正在這里逐步變?yōu)楝F(xiàn)實。