好消息，國慶大假剛剛結(jié)束，全省101.2萬名在職教師要收到大禮包啦！

川觀新聞記者10月9日獲悉，為加強教師待遇保障，提高教師政治地位、社會地位、職業(yè)地位，省委宣傳部、省委金融辦、省發(fā)展和改革委、經(jīng)濟(jì)和信息化廳、教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、交通運輸廳、文化和旅游廳、省衛(wèi)生健康委等十一部門印發(fā)《進(jìn)一步加強尊師惠師工作的若干具體措施》。

該《措施》明確適用范圍為全省各級各類學(xué)校在職教師，從醫(yī)療健康、文化提升、生活服務(wù)、住房保障、專業(yè)發(fā)展、權(quán)益維護(hù)、其他方面提出了22條具體措施，較教育部等七部門文件新增惠師措施14條，細(xì)化尊師惠師措施8條。

教育廳教師工作處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，22條措施結(jié)合四川實際，提出支持有條件的地方為當(dāng)?shù)亟處熖峁┚歪t(yī)方便、提供免費公交地鐵乘坐服務(wù)、完善在職教師學(xué)歷提升激勵機制等，具有較強的針對性和操作性。

同時，四川還強化了工作保障，從提高政治站位、壓實工作責(zé)任、做好組織實施等方面明確了具體措施。支持各地教育基金會設(shè)立開展尊師惠師公益行動項目。

22條尊師惠師具體措施如下：

【醫(yī)療健康方面】

1.各地各校應(yīng)每年組織教師免費進(jìn)行一次有質(zhì)量的身體健康檢查，定期開展心理健康講座、心理輔導(dǎo)等服務(wù)，建立教師健康檔案。

2.鼓勵各地教育部門，因地制宜組織教師開展休養(yǎng)、理療保健等活動。建立健全教師療休養(yǎng)制度，將優(yōu)秀教師納入一線職工療休養(yǎng)范圍。

3.鼓勵有條件的醫(yī)院為當(dāng)?shù)亟處熖峁┚歪t(yī)方便，開展面向教師的健康宣教等服務(wù)。

【文化提升方面】

4.鼓勵支持各地博物館、紀(jì)念館、美術(shù)館、科技館、少年宮等公共文化設(shè)施和公園、展覽館、文物古跡、自然風(fēng)景區(qū)等游覽參觀點，對教師提供減免門票等優(yōu)惠措施。

5.各地應(yīng)大力開展教師文化體育活動，積極搭建青年教師交友聯(lián)誼平臺，豐富教師精神文化生活。

【生活服務(wù)方面】

6.鼓勵相關(guān)企業(yè)為教師提供購買日常消費品、家用電器、軟件會員權(quán)益、汽車等方面專屬優(yōu)惠活動。鼓勵電商購物平臺開展教師打折優(yōu)惠活動。

7.鼓勵相關(guān)國有商業(yè)銀行為教師發(fā)放“尊師卡”，提供信用卡、貸款等個性化金融服務(wù)。

8.支持有條件的地方，在教師乘坐公交、地鐵等公共交通工具給予普通優(yōu)惠折扣基礎(chǔ)上折上折減免優(yōu)惠，或提供免費乘坐服務(wù)。

9.支持火車站、飛機場為教師開設(shè)優(yōu)先或綠色通道。

【住房保障方面】

10.支持符合城鎮(zhèn)住房保障條件的教師申請公租房、保障性租賃住房、配售型保障性住房，促進(jìn)解決教師住房困難。

11.鼓勵有條件的地方為教師購房給予一定購房補助或面積獎補。

【專業(yè)發(fā)展方面】

12.建立完善在職教師學(xué)歷提升激勵機制，支持中小學(xué)（含幼兒園）教師在職提升獲得碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，職業(yè)教育、高等教育教師在職提升獲得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位。

13.加大教師在職培訓(xùn)力度，完善省、市、縣、校教師培訓(xùn)體系，支持教師團(tuán)隊研修和終身學(xué)習(xí)，不斷提升道德品質(zhì)、數(shù)智素養(yǎng)和專業(yè)能力。

【權(quán)益維護(hù)方面】

14.維護(hù)教師教育懲戒權(quán)，支持教師積極管教。各級教育部門和中小學(xué)校要采取多種方式宣傳解讀教育懲戒規(guī)則及其細(xì)則，爭取家長、社會充分理解支持，為教師正常從事教育教學(xué)活動保駕護(hù)航。

15.教師尊嚴(yán)不可侵害。堅決打擊網(wǎng)上不實言論詆毀抹黑教師行為，維護(hù)教師形象和正當(dāng)權(quán)益。對威脅、侮辱、傷害教師的，或通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等對教師進(jìn)行誹謗、惡意炒作的從嚴(yán)處理。

16.進(jìn)一步減輕中小學(xué)教師非教育教學(xué)負(fù)擔(dān)，嚴(yán)控社會事務(wù)進(jìn)校園，嚴(yán)禁在寒暑假期間隨意調(diào)配中小學(xué)教師參加節(jié)目排練、迎評迎檢以及無學(xué)生在校的值班值守等工作。

17.保障教師工資待遇。健全義務(wù)教育教師與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員年度平均工資收入對比調(diào)查機制，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。完善績效工資內(nèi)部分配激勵機制，鼓勵對高層次人才實行更加靈活的分配方式。

18.各級黨委、政府和學(xué)校不得給教師下達(dá)升學(xué)指標(biāo)，嚴(yán)禁以升學(xué)率或考試成績對教師進(jìn)行排名、獎懲。

【其他方面】

19.推進(jìn)教育家精神鑄魂強師行動，強化典型選樹宣傳力度，加大“最美教師”、“四有”好老師、優(yōu)秀教師、教育工作先進(jìn)集體等宣傳工作，講好教師育人故事。

20.加強關(guān)心關(guān)愛，按政策做好在職教師直系子女學(xué)前及義務(wù)教育入學(xué)保障工作。

21.支持慈善組織依法設(shè)立教師發(fā)展專項基金，引導(dǎo)社會力量依法通過捐贈、志愿服務(wù)等多種方式開展慈善項目。

22.各地各校要建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系教師制度，定期聽取教師意見和建議，解決教師關(guān)心關(guān)注的問題和困難。