每經(jīng)編輯｜每經(jīng)記者 韓冰 發(fā)自北京    

每經(jīng)記者 韓冰 發(fā)自北京

中國人民大學(xué)日前發(fā)布的中國就業(yè)競爭指數(shù)（以下簡稱CIER指數(shù)）表明，今年三季度勞動(dòng)力市場招聘需求正在與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速逆勢(shì)而馳。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者昨日（10月16日）從中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所了解到，CIER指數(shù)旨在長期監(jiān)測中國勞動(dòng)力供求市場。該數(shù)據(jù)反映出，自2009年開始我國勞動(dòng)力市場招聘需求開始超過求職需求，并且這一趨勢(shì)延續(xù)至今。

“按理說，今年經(jīng)濟(jì)增速放緩，上述趨勢(shì)應(yīng)該停止，但從第三季度的監(jiān)測數(shù)據(jù)看，實(shí)際情況并非如此。”中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院數(shù)據(jù)中心主任、中國就業(yè)研究所研究員丁大建對(duì) 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，勞動(dòng)力市場招聘需求與經(jīng)濟(jì)增速應(yīng)該呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系，但當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增速放緩，招聘需求卻出現(xiàn)快速放大趨勢(shì)，其原因不排除今年一系列改革措施對(duì)勞動(dòng)力市場的刺激。

另外值得注意的是，上述CIER指數(shù)所反映出的趨勢(shì)與多家人力資源機(jī)構(gòu)發(fā)布的三季度勞動(dòng)力市場供求情況基本一致。

“CIER指數(shù)反映了勞動(dòng)力市場上求職人數(shù)與職位空缺的比例狀況，從2008年開始我們每季度編制發(fā)布一次?！倍〈蠼ǚQ，由于CIER指數(shù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)主要來源于智聯(lián)招聘網(wǎng)絡(luò)資料，所以它所反映的絕對(duì)數(shù)可能不是最準(zhǔn)確的，但它的實(shí)際價(jià)值在于對(duì)勞動(dòng)力市場供需關(guān)系的長期趨勢(shì)監(jiān)測。

“CIER指數(shù)的發(fā)布為政府和社會(huì)提供了一種勞動(dòng)力市場變化的參考信號(hào)。”丁大建說，官方會(huì)將CIER指數(shù)作為社會(huì)指數(shù)來參考。

與今年7%的經(jīng)濟(jì)增速不相匹配的是，三季度招聘需求較去年同期相比逆勢(shì)增長了40%。這一趨勢(shì)讓數(shù)據(jù)發(fā)布方也頗感意外。

“其原因很有可能是受到今年簡政放權(quán)等一系列改革措施的刺激。”丁大建等人認(rèn)為，具體原因還需要依據(jù)CIER指數(shù)未來一個(gè)階段的變化來確定。